Tervetuloa mukaan – tämä koulutus tukee ja tsemppaa sinua työnhaussa!
Koulutuspaketti etenee vaihe vaiheelta, ja jokainen osa auttaa sinua ottamaan seuraavan askeleen kohti työtä. Tämä ei ole pelkkää teoriaa, vaan käytännön tekemistä, pohtimista ja reflektointia askel kerrallaan. Sinä päätät, mitä tehtäviä teet. Eniten hyödyt tehtävistä, jotka liittyvät sinuun itseesi ja vievät sinua eteenpäin tavoittelemaasi työtä kohti.
- Tämä koulutus kulkee rinnallasi työnhaussa.
- Se auttaa sinua löytämään suuntasi, tunnistamaan osaamisesi ja näyttämään sen muille.
- Edetessäsi huomaat, että työnhaku selkeytyy ja varmuutesi kasvaa
Miten Uudelle urapolulle -koulutus etenee?
Koulutus koostuu kuudesta koulutusosiosta, jotka rakentuvat loogisesti toistensa päälle:
- Oma osaaminen ja urasuunnittelu
→ tunnista osaamisesi, vahvuutesi ja suunnittele suuntaasi kohti tulevaisuutta - Piilotyöpaikat ja verkostoituminen
→ opi löytämään työpaikkoja myös ilmoitusten ulkopuolelta - Some työnhaussa ja henkilöbrändi
→ opi tekemään osaamisesi näkyväksi - Digitaaliset työelämätaidot
→ kehitä viestintää ja yhteistyötä verkossa - Itsensä johtaminen
→ opi hallitsemaan aikaa, jaksamista ja motivaatiota - Tekoäly työnhaun tukena
→ työkaluja hakemuksiin, CV:hen ja valmistautumiseen
Näin hyödynnät Uudelle urapolulle -koulutuspakettia
Jokaisessa osa-alueessa (1–6) on oma diasarja, johon viitataan kyseisen osa-alueen tehtävien kohdalla. Näin etenet koulutuksessa:
- tutustu ensin osa-alueen lyhyeen johdantoon
- siirry sen jälkeen “Opi lisää” -painikkeesta diasarjaan
- palaa takaisin tekemään tehtävät ja pohdinnat
Näin saat kokonaisuudesta parhaan hyödyn, sillä diasarjat sisältävä esimerkkejä ja vinkkejä tehtävien tekemiseen. Kaikki osa-alueet tukevat samaa tavoitetta: helpottaa työnhakuasi ja auttaa sinua etenemään kohti työtä.
Koulutusosiot 1-6:
1. Oma osaaminen ja henkilökohtainen urakartta
Opi ensin tunnistamaan oman ammatillisen osaamisen ja tekemään siihen kehittämissuunnitelman sekä hahmotat mihin suuntaan urallasi haluat kehittyä. Opit tunnistamaan vahvuutesi, kiinnostuksen kohteesi ja arvosi, sekä hyödyntämään aiempaa osaamistasi työnhaussa ja urasuunnittelussa. Saat käytännön työkaluja oman suunnan löytämiseen ja tavoitteiden asettamiseen työelämässä.
1.1. Osaamisen tunnistaminen ja kehittäminen
Tunnista omaa osaamistasi ja pohdi, mitä sinun tulee vielä kehittää itsessäsi. Oman osaamisen tunnistaminen on tärkeä taito työelämässä ja opiskelussa. Kun tiedät, mitä jo osaat, pystyt hyödyntämään vahvuuksiasi paremmin ja tunnistamaan, missä voit vielä kehittyä.
Pysähdy pohtimaan omaa osaamistasi ja suuntaasi: mitä taitoja sinulla on jo nyt, mitä haluaisit oppia lisää ja millaisia tavoitteita asetat itsellesi. Osaamisen kehittäminen ei ole pelkkää kouluttautumista, vaan jatkuvaa oppimista arjessa, työssä ja elämässä. Tärkeää on ymmärtää oma lähtötilanne ja suunnitella konkreettisia askeleita eteenpäin.
Klikkaa Opi lisää ja perehdy omaan osaamiseesi. Sen jälkeen tee alla oleva tehtävä ”Osaamiskartta ja osaamisen kehittämissuunnitelma”.
- Vaihe 1. Mitä osaamista sinulla on tällä hetkellä? s. 5
- Vaihe 2. Tunnista tulevaisuuden osaamistarpeet s. 6
- Vaihe 3. Lisää osaamiskarttaasi uusia, tavoiteltavia osaamisia s. 10
- Vaihe 4. Arvioi osaamistasosi s.11 (esimerkki sivulla 12)
- Laadi osaamisen kehittämissuunnitelma s. 13 (esimerkit s. 14–17)
1.2. Henkilökohtainen urakartta
Välillä on hyvä pysähtyä pohtimaan omaa suuntaa. Usein arki kulkee eteenpäin vauhdilla, eikä omaa uraa, osaamista tai toiveita tule mietittyä tietoisesti.
Kuuntele alkuun podcast ”Kun työ ei tunnu enää omalta – rohkeutta muutokseen”. Mereta Helin johdattelee aiheeseen alanvaihdon pelosta ja mahdollisuuksista. Siitä hetkestä, kun suunta muuttuu. Miten edetä, jos ei vielä tiedä minne? Ja miksi aikaisempi kokemus ei mene hukkaan, vaikka ala vaihtuu? Mukana myös Larin tarina siitä, miten suomalainen alusta Offerswap sai alkunsa ja miten se voi auttaa uuden suunnan etsijöitä.
Tässä tehtävässä pysähdyt hetkeksi tarkastelemaan itseäsi:
mitä osaat, mistä innostut ja mikä on sinulle tärkeää.
Ura ei ole vain yksi valinta tai päämäärä, vaan se rakentuu vähitellen kokemuksista, oppimisesta ja omista valinnoista. Kun tunnistat omat vahvuutesi, kiinnostuksen kohteesi ja arvosi, sinun on helpompi tehdä suuntaa tukevia päätöksiä ja kehittää omaa osaamistasi.
2. Piilotyöpaikat ja verkostoituminen
Suuri osa työpaikoista ei ole julkisesti haettavissa, vaan ne löytyvät verkostojen ja aktiivisen toiminnan kautta. Työnhaussa on tärkeää olla itse aktiivinen, ottaa yhteyttä työnantajiin ja tuoda oma osaaminen esiin. Lisäksi verkostoituminen auttaa saamaan tietoa työmahdollisuuksista ja voi avata ovia uusiin työpaikkoihin.
”Piilotyöpaikan metsästys vaatii suunnitelmallisuutta, rohkeutta ja sinnikkyyttä!”
Pohdintatehtävä
• Onko lähiaikoina uutisoitu uusista yrityksistä tai kasvavista yrityksistä lähialueellasi?
• Tiedustelupuhelu: mihin yrityksiin voisin ottaa yhteyttä ja tiedustella, onko avoimia työmahdollisuuksia? Tutki yrityksen taustatietoja ennen yhteydenottoa.
• Tiedätkö yrityksen, jossa ei ole sinunlaistasi osaajaa? Tiedustele onko tarvetta osaajalle?
• Työ voi alkaa monissa muodoissa, oletko selvittänyt mahdollisuutesi materiaalin sivut 15–25
3. Some työnhaussa, tule esiin LinkedInissä ja rakenna henkilöbrändiäsi
Opi rakentamaan digitaalista henkilöbrändiä ja hyödyntämään sitä työnhaussa. Tuo rohkeasti esiin osaamisesi LinkedInissä ja opit miten markkinointiviestinnän sisällöt tukevat henkilöbrändiäsi. LinkedIn ei ole enää vain toimihenkilöille vaan erottautumiskeino kaikkien alojen tekijöille.
Huomioi tämä ennen seuraavia tehtäviä henkilöbrändäystä pohtiessasi
Ensimmäisessä vaiheessa teit oman osaamis- ja urakartan, jotka ovat hyviä työvälineitä henkilöbrändäyksen pohdintaan. Voit niiden avulla saada inspiraatiota, mitä voisit osaamisesi ja tavoitteidesi pohjalta jakaa yleisöllesi LinkedInissä (some työnhaussa dia s. 5).
Pohdintatehtävä
- Mistä haluat olla tunnettu?
- Millaisen fiiliksen haluat jättää itsestäsi muille?
- Mistä toivoisit muiden muistavan sinut?
- Saatko kiteytettyä ne kolmeen sanaan?
- Mieti kenelle haluat puhua LinkedInissä? (dia s.9,12)
- Mitä julkaisen? Sisällön nelikenttä auttaa pohdinnoissa (dia s. 14)
Tehtävä: Luo oma sisältökalenterisi lataamalla tästä sisältökalenteri. Sisältökalenterissa on ideoita alkuun pääsemiseen.
4. Digitaalisissa kanavissa työskentely tutuksi
Työelämässä suuri osa yhteistyöstä ja viestinnästä tapahtuu nykyään digitaalisissa kanavissa, kuten Teamsissa, sähköpostissa, chatissa ja videopalavereissa. Näissä ympäristöissä onnistuminen ei ole pelkästään tekninen taito, vaan ennen kaikkea vuorovaikutusta, yhteistyötä ja itsensä johtamista.
Tässä osiossa opit tunnistamaan, millaisia taitoja digitaalisessa työskentelyssä tarvitaan ja miten voit kehittää omaa toimintaasi. Digityössä korostuvat esimerkiksi selkeä viestintä, aktiivinen kuuntelu, vastuun ottaminen ja kyky toimia itsenäisesti.
Digitaaliset työtaidot ovat tämän päivän työelämän perustaitoja ja juuri niitä kehittämällä erotut eduksesi. Kun hallitset nämä taidot, työskentely sujuu paremmin, yhteistyö helpottuu ja oma työhyvinvointisi paranee.
Pohdintatehtävä
Mieti, miten toimit digitaalisissa tilanteissa (Teams, sähköposti, chat, videopalaverit).
Mikä sujuu sinulta hyvin? Mitä haluaisit parantaa?
Digitaalinen läsnäolo
- Millaisen kuvan annat itsestäsi digitaalisissa tilanteissa?
- Oletko aktiivinen, osallistuva vai enemmän taustalta seuraava?
- Miten osoitat muille, että olen mukana (esim. kommentit, kamera, reaktiot)?
Viestintä
- Missä onnistun?
- Missä tilanteissa viestintä on haastavaa?
- Viestinkö selkeästi ja ymmärrettävästi (chatissa, sähköpostissa, kommenteissa)?
- Huomioitko viesteissäsi sävyn ja vastaanottajan?
- Tuleeko viesteihisi helposti väärinymmärryksiä?
- Reagoitko viesteihin riittävän ajoissa?
- Huomaatko, ärsyttääkö sinua jokin viestintätyyli toisissa?
- Miten voit itse välttää tätä?
5. Itsensä johtaminen
Itsensä johtaminen tarkoittaa sitä, että osaat suunnata omaa tekemistäsi, tehdä valintoja ja pitää kiinni niistä asioista, jotka vievät sinua eteenpäin. Kyse ei ole siitä, että tekisit enemmän, vaan siitä, että teet oikeita asioita johdonmukaisesti. Itsensä johtaminen on yksi tärkeimmistä työelämätaidoista.
Vinkkejä oman arjen johtamiseen, ajanhallintaan, motivaation sytyttämiseen ja joustavuuden vahvistamiseen.
Lue blogi: Rytmitä työpäiväsi ja huolehdi palautumisesta
Ohjeteksti: Klikkaa ”Jatka artikkelin lukemista”-kohdasta päästäksesi artikkeliin.
Pohdintatehtävä itseni johtamisesta aineistoon perustuen
6. Tekoäly apurina työnhaussa
Tekoäly voi toimia työnhaussa tehokkaana apuvälineenä erityisesti hakemusten ja CV:n muokkaamisessa, työpaikkailmoitusten analysoinnissa sekä haastatteluun valmistautumisessa. Tärkeää on kuitenkin käyttää tekoälyä tukena, ei korvaajana ja varmistaa, että lopullinen sisältö on omaa, paikkansapitävää ja personoitua.
Lue blogi: Tekoäly on tehokas työkalu, mutta vastuu on ihmisellä
Ohjeteksti: Klikkaa ”Jatka artikkelin lukemista”-kohdasta päästäksesi artikkeliin.
Tekoäly työnhaun apuna -esimerkkiprompteja
Voit käyttää tekoälyä (esim. ChatGPT) työnhaun apuna. Alla on esimerkkejä kysymyksistä, joita voit käyttää, mutta muokkaa niihin aina oma kokemuksesi ja tavoitteesi. Lue kuitenkin ensin Myynnin ja Markkinoinnin ammattilaiset www-sivuilla 19.1.2026 julkaistu artikkeli tekoälyn käytöstä työnhaussa.
Kopioi kysymys, muokkaa ja liitä siihen omaa tietoa (esim. työpaikkailmoitus tai CV).
Avainsanat työpaikkailmoituksessa
”Toimi kokeneena rekrytoijana. Analysoi alla oleva työpaikkailmoitus ja listaa 10 kriittisintä avainsanaa ja osaamisvaatimusta. Miten minun kannattaa painottaa näitä omassa hakemuksessani? Työpaikkailmoitus: [liitä teksti tähän]”
”Vertaile nykyistä CV:täni ja tätä työpaikkailmoitusta. Mitkä ilmoituksen tärkeimmät avainsanat puuttuvat CV:stäni tai eivät nouse tarpeeksi selkeästi esiin? CV: [liitä tähän], Ilmoitus: [liitä tähän]”
CV:n hiominen ja räätälöinti
”Olen kokenut projektipäällikkö ja markkinoinnin ammattilainen. Miten minun kannattaa tiivistää kokemukseni kansainvälisestä markkinoinnista ja esihenkilötyöstä CV:n profiilitekstiin, jotta se on vakuuttava ja ytimekäs? Ehdota kolmea eri vaihtoehtoa.”
”Lue ansioluetteloni ja ehdota, miten voisin muotoilla työkokemukseni tuloshakuisemmin. Käytä aktiivisia toimintaverbejä ja korosta saavutuksia pelkkien työtehtävien luetteloinnin sijaan. CV: [liitä tähän]”
Työhakemus
”Kirjoita luonnos työhakemukseen, jossa haen liiketoiminnan kehittämisen ja valmentamisen asiantuntijatehtävää. Varmista, että tekstissä korostuu taustani yrittäjyyskasvatuksessa sekä meneillään olevat ammatillisen opettajan opintoni. Hakemuksen sävyn tulee olla asiantunteva mutta innostunut. Työpaikkailmoitus: [liitä tähän].”
”Tee iskevä ja erottuva aloituskappale työhakemukseeni. Haluan tuoda heti esiin, että minulla on vahva kauppatieteellinen tausta ja käytännön johtamiskokemusta. Työnantaja on [yrityksen nimi].”